Всероссийский научный журнал "Вопросы права"2949-0871OtherАнализ судебной практики об оспаривании расторжения трудового договораAnalysis of judicial practice on challenging the termination of employment contractsЖидковКирилл ОлеговичZhidkovKirill OlegovichZhidkow_kirill03@mail.ruStudent of the Crimean branch of Federating State Educational Institution of Higher Education Russian State University of Justice of the V.M. Lebedev, Simferopol, Russiaстудент Крымского филиала ФГБОУВО «РГУП имени В.М. Лебедева», г. Симферополь, Россия17072025355571906202513072025

В данной работе представлен анализ судебной практики по вопросам оспаривания расторжения трудового договора. Рассматриваются основные причины, по которым работники и работодатели могут обжаловать решения о расторжении трудовых отношений. Особое внимание уделяется правовым основаниям, процессуальным аспектам и судебным решениям, которые формируют практику в данной области. Исследуются примеры конкретных дел, что позволяет выявить тенденции и особенности применения законодательства. Работа направлена на выявление проблемных аспектов и предложений по улучшению правоприменительной практики.

This paper presents an analysis of judicial practice regarding the challenges to the termination of employment contracts. It examines the main reasons why employees and employers may contest decisions related to the termination of labor relations. Special attention is given to the legal grounds, procedural aspects, and judicial decisions that shape practice in this area. Specific case examples are investigated, allowing for the identification of trends and peculiarities in the application of legislation. The work aims to highlight problematic aspects and propose improvements to law enforcement practices.

судебная практикатрудовой договоррасторжениеоспариваниетрудовые отношенияjudicial practiceemployment contractterminationchallengelabor relationsТрудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. N 1 (часть I) ст. 3Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020) / https:// www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_370386/?ysclid=m9gs1uiuab356480160Глухов А. В. О некоторых теоретических и практических проблемах прекращения трудового договора / Инновационная наука. 2015. №6-2. С. 183-187.Данкония Р. Принуждение к увольнению по собственному желанию / https://zakon.ru/ blog/2021/6/15/prinuzhdenie_k_uvolneniyu_po_sobstvennomu_zhelaniyu__verhovnyj_sud_prodolzhaet_ formirovat_praktikuМартынова Т. Н., Сгибнева О. В. Актуальные тенденции судебной практики по спорам, связанным с расторжением трудового договора по соглашению сторон // Вестник КГУ. 2016. №6. С. 216-219.Trudovoj kodeks Rossijskoj Federacii ot 30 dekabrya 2001 g. N 197-FZ // Sobranie zakonodatel`stva Rossijskoj Federacii ot 7 yanvarya 2002 g. N 1 (chast` I) st. 3Obzor praktiki rassmotreniya sudami del po sporam, svyazanny`m s prekrashheniem trudovogo dogovora po iniciative rabotodatelya (utv. Prezidiumom Verxovnogo Suda RF 09.12.2020) / https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_370386/?ysclid=m9gs1uiuab356480160Gluxov A. V. O nekotory`x teoreticheskix i prakticheskix problemax prekrashheniya trudovogo dogovora / Innovacionnaya nauka. 2015. №6-2. S. 183-187.Dankoniya R. Prinuzhdenie k uvol`neniyu po sobstvennomu zhelaniyu / https://zakon.ru/ blog/2021/6/15/prinuzhdenie_k_uvolneniyu_po_sobstvennomu_zhelaniyu__verhovnyj_sud_prodolzhaet_ formirovat_praktikuMarty`nova T. N., Sgibneva O. V. Aktual`ny`e tendencii sudebnoj praktiki po sporam, svyazanny`m s rastorzheniem trudovogo dogovora po soglasheniyu storon // Vestnik KGU. 2016. №6. S. 216-219.