Всероссийский научный журнал "Вопросы права"2949-0871OtherИнститут трудового договора в трудовом праве РФ и КНР: сравнительно-правовой анализInstitute of Labor Contract in Labor Law of the Russian Federation and the PRC: comparative legal analysisЛапшинаИ. Е.mail@law-books.ruкандидат юридических наук, доцент, доцент кафедры «Безопасность в цифровом мире», Московский государственный технический университет им. Н. Э. Баумана, Россия, г. Москва, ВАРЛАМОВА В. В.. студент, 2 курс, кафедры «Безопасность в цифровом мире», Московский государственный технический университет им. Н. Э. Баумана, Россия, г. Москва30092024352560907202426092024

В статье исследуются нормы института трудового договора Российской Федерации и Китайской Народной Республики, составляющие институт трудового договора. Проводится сравнение условий заключения, изменения и расторжения трудового договора в двух государствах. Делаются выводы о возможностях изменения ряда статей трудового законодательства в Российской Федерации с целью стабилизации отношений между работником и работодателем.

The article examines the norms of the labor legislation of the Russian Federation and the People’s Republic of China, which constitute the institution of an employment contract. A comparison is made of the conditions for concluding, amending and terminating an employment contract in the two states. Conclusions are drawn about the possibilities of changing a number of articles of labor legislation in the Russian Federation in order to stabilize relations between an employee and an employer.

трудовой договорвиды трудовых договоровиспытательный срокнедействительность трудового договора LAPSHINA I. E.Candidate of LawAssociate Professor Associate ProfessorDepartment of Security in the Digital World Moscow State Technical University named after N.E. BaumanRussiaMoscow VARLAMOVA V. V.Student2 coursedepartments “Security in the digital world” Moscow State Technical University named after N.E. BaumanRussiaMoscow INSTITUTE OF LABOR CONTRACT IN LABOR LAW OF THE RUSSIAN FEDERATION AND THE PRC: COMPARATIVE LEGAL ANALYSIS ANNOTATION. The article examines the norms of the labor legislation of the Russian Federation and the People’s Republic of Chinawhich constitute the institution of an employment contract. A comparison is made of the conditions for concludingamending and terminating an employment contract in the two states. Conclusions are drawn about the possibilities of changing a number of articles of labor legislation in the Russian Federation in order to stabilize relations between an employee and an employeremployment contracttypes of employment contractsprobation periodinvalidity of the employment contract Экономика Китая демонстрирует впечатляющий рост в течение последних десятилетий. Достижение значительных успехов в промышленности и сельском хозяйстве в значи- 53<HIJHKUIJ:<:?BXEVK?GLYJVрегулирующей институт трудового договора в КНР и России с целью выявить неиспользованные возможности в российском законодательствеРоссийская Федерация. Конституция (1993). Новая редакция: с комментариями Конституционного суда РФ. — Москва: Проспект, 2022. — 116 с.«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024) URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения: 13.06.2024)Закон “О труде” (принят Постоянным комитетом Всекитайского собрания народных представителей далее - ВСНП) 05.07.1994 г., введен в действие с 01.01.1995 г.) URL: https://chinaperevod.com/ law/glava-2-sodeystvie-trudoustroystvu (дата обращения:16.06.2024)Закон “О трудовом договоре” (принят Постоянным комитетом ВСНП 29.06.2007 г., вступил в силу с 01.01.2008 г.) URL: https://chinaperevod.com/law/glava-2-zaklyuchenie-trudovogo-dogovora (дата обращения: 11.06.2024)Лапшина И. Е. Конституционное право зарубежных стран в вопросах и ответах: учебное пособие. М., Проспект, 2005, 268 с.Беднов П. В., Любская О. Г. Сравнительный анализ опыта РФ и КНР по соблюдению условий труда работников Сборник научных трудов IX Международной научно-практической конференции. Том 2. Москва, 2023, С.16-20Rossijskaya Federaciya. Konstituciya (1993). Novaya redakciya: s kommentariyami Konstitucionnogo suda RF. — Moskva: Prospekt, 2022. — 116 s.“Trudovoj kodeks Rossijskoj Federacii” ot 30.12.2001 N 197-FZ (red. ot 06.04.2024) URL: https:// www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (data obrashcheniya: 13.06.2024)Zakon “O trude” (prinyat Postoyannym komitetom Vsekitajskogo sobraniya narodnyh predstavitelej dalee - VSNP) 05.07.1994 g., vveden v dejstvie s 01.01.1995 g.) URL: https://chinaperevod.com/law/glava -2-sodeystvie-trudoustroystvu (data obrashcheniya:16.06.2024)Zakon “O trudovom dogovore” (prinyat Postoyannym komitetom VSNP 29.06.2007 g., vstupil v silu s 01.01.2008 g.) URL: https://chinaperevod.com/law/glava-2-zaklyuchenie-trudovogo-dogovora (data obrashcheniya: 11.06.2024)Lapshina I. E. Konstitucionnoe pravo zarubezhnyh stran v voprosah i otvetah: uchebnoe posobie. M., Prospekt, 2005, 268 s.Bednov P. V., Lyubskaya O. G. Sravnitel’nyj analiz opyta RF i KNR po soblyudeniyu uslovij truda rabotnikov Sbornik nauchnyh trudov IX Mezhdunarodnoj nauchno-prakticheskoj konferencii. Tom 2. Moskva, 2023, S.16-20