HR-менеджмент является важным инструментом для достижения успеха и стабильного развития организации. Одним из ключевых аспектов HR-менеджмента является управление лояльностью персонала. Лояльность сотрудников играет решающую роль в создании конкурентного преимущества компании, обеспечении высокой производительности и удовлетворенности работников. Научная новизна заключается в том, что в данной статье мною будет рассмотрена лояльность персонала, как объект управления в системе HR-менеджмента.

HR management is an important tool for achieving success and stable development of an organization. One of the key aspects of HR management is the management of staff loyalty. Employee loyalty plays a crucial role in creating a company’s competitive advantage, ensuring high productivity and employee satisfaction. The scientific novelty lies in the fact that in this article I will consider staff loyalty as an object of management in the HR management system.